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    MBA就业:体验全球创业

    时间:2020-12-25 16:16来源:MBA网

    休常(Sue Chan)是麻省理工史隆管理学院(MIT Sloan School of Management)的一名学生。寒假期间,她来到了阿根廷坐落于安第斯山脉平原的门多萨(Mendoza),一座掩映在南美葡萄酒王国的小镇。 尽管

      休•常(Sue Chan)是麻省理工史隆管理学院(MIT Sloan School of Management)的一名学生。寒假期间,她来到了阿根廷坐落于安第斯山脉平原的门多萨(Mendoza),一座掩映在南美葡萄酒王国的小镇。

      尽管常女士(Malbec)已经对阿根廷最著名的葡萄酒品种Malbec非常熟悉,但这并不是一次度假。她参与的是“全球创业精神实验”(Global Entrepreneurship Lab)—— 一个针对2年级商学院学生的国际实习项目。

      这3周她时常工作到很晚,有时加班到早上3点,主要是为一个高级葡萄酒商Dominio del Plata就如何进入中国和日本做市场调研。

      你到了那里,知道会十分有趣,但工作也很辛苦,”来自台北的常女士说,“这是一次紧缩到3周的微型咨询项目,最终你要拿出东西来。”

      更真实的创业体验

      这门名为“全球创业精神实验”的课程始于1999年,希望给学生一次与国际初创企业管理层一起实地工作的经历。今年,该项目包括德国、加纳、新西兰、俄罗斯等17个国家,涉及各行各业。例如,学生可以到巴西São Carlos与期望进入国际市场的智能卡生产商S&V一起工作,或是到越南河内与“越南软件”(Vietsoftware)一起开发外包服务模式。

      史隆学院创立该课程的理查德•洛克(Richard Locke)教授表示,他希望给学生更真实的创业体验,而不仅仅是那些从标准化课程中学到的东西。

      “创业精神确实围绕着一层光环——你能有各种自主权,能迅速致富。但是有一点很重要,学生应该看到这些人在一个非常狭小的地方、长时间地工作,预算紧之又紧。他们成功的秘诀是创新,”他说,“这不是在演电影,而是真实的生活。”

      自开课以来,参与该项目的学生人数翻了4倍,目前达160人,占该院毕业班的54%,并且他们经过筛选才能被录取。

      史隆管理学院院长理查德•斯默兰(Richard Schmalensee)表示:“对许多学生来说,这是一次大开眼界、转折性的经历。特别是大多数项目都位于发展中国家,这些团队得以从事十分重要的项目。他们也就理所当然要埋头苦干了。”

      激烈竞争

      学生要经过激烈竞争才能拿到最好的项目。9月开学的时候,学校会在内部网贴出可能的实习机会。学生互相组成团队,试图创造一个强劲的技能组合。理想的状态是,每个团队至少需要一名懂技术的学生,公司正好使用该项技术;以及一名理解该国文化和基础设施的学生。经过激烈的竞标和配对过程,10月初会公布团队任务。

      “我的团队很幸运。”曾是电视制片人的常女士说,“我们拿到了自己的首选,这个项目被认为是最佳项目之一。”

      从10月到11月,各团队花在“全球企业精神实验”上的时间相当于每周一个工作日,在校园里开始调研。他们也会通过电话和电子邮件与实习单位沟通,以便制定一个可行的项目周期。

      洛克教授表示:“我们开始在课堂学习上为他们做准备,如全球市场、如何募集风险资本,以及机构发展遭遇的问题等。此外,所有涉及有关国家、市场和企业的背景研究也在这个期间完成。比起其它地方,像卢旺达,在麻省理工做这些要容易得多。”

      1月是实习的核心部分,那时常规课程告一段落,整个团队会前往项目所在国家,在实习单位全职上班。

      乔蒂• 辛格(Jyoti Singhvi)认为,在海外的日子是该实验课程最惬意、也是最具挑战性的部分。上个月,她在葡萄牙为一家里斯本计算机技术公司Ydreams开发美国市场战略。“全球创业精神实验让你在新的文化中体验创业精神,并参与在不同国家做生意。”

      曾任咨询师的辛格女士表示,这份经历也让个人受益匪浅。她希望有一天能够启动自己的奢侈品牌公司。“由于你每天和4个人一起工作20个小时,这能真正帮助你提高人际技巧。”

      更有自信

      洛克教授认为,学生完成海外项目后往往更有自信。“商学院的学生可能会有一丝玩世不恭的态度。但当他们完成全球创业精神实验回来后,这种态度就不见了,因为他们看到自己所做的事很重要。”

      在实习结束前,各团队要向实习单位的资深管理层正式演示其结论,并提交书面报告和支持其观点的数据,从而细化其分析。

      “最后,我们为Ydreams设计了一个分步实施的策略,包括潜在的合作者、周期、他们可能花费的钱以及可能挣到的钱。我感觉棒极了,希望这个计划有用,” 辛格女士说。

      Ydreams首席执行官安东尼奥•卡麦隆(Antonio Camara)表示,他很高兴看到该团队的投入。他说:“(这些学生)明显在来之前以及在公司花了精力。”

      在卢旺达矿业公司OTF集团接待来访学生的丹妮尔•克劳斯(Danielle Crouse)也对团队的表现留下了深刻的印象。“当学生来到这里、与业界人士会面时,我觉得他们很快变得相当兴奋,”她说,“我推断,他们晚上花大量时间争论想法,就他们目睹的问题提出建议和可能的解决方案。”

      克劳斯女士认为,她的公司会实施该团队提出的想法。

      “他们提供了许多有用、发人深省的想法,”她说,“我们一定会在工作中融和他们的意见和研究。”

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